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トップの心構え。本番

埼玉県の高等学校の副校長、教頭会の研修で講義をする機会をいただきました。101.png
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研修の目的は、学校組織でありながら、学年運営や学級運営は担当者個人の裁量に依るところが多い現状を踏まえ、管理職の先生方を対象に、民間企業の経営実践に触れることで、課題解決のヒントを得る。。。とのこと。107.png

かない重いお役目をいただきました。105.png

会場は、埼玉県伊奈町にある県立伊奈学園総合高等学校。 とても広く大きな学校でした。
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当初の打合せでは約50校の教頭先生と聞いていましたが、各高複数名お越しになっていたので100人位おりました。146.png
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いずれは校長先生になるポジションの先生方ということでお題は「組織のトップとなる心構え」

私自身の会社は20人弱の小さい会社なので組織のトップなど恐れ多いです。かなり緊張しましたよ。

一方で埼玉同友会は1050社の会員企業が所属していますので、その代表の小職は、組織のトップといえばトップ。

60分の講義時間で前半は自社の経営について、後半は同友会が目指している企業づくり、地域づくりについてをお話させていただきました。
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特に、我々のバイブルである「人を生かす経営」の中の「経営者の責任」については、企業経営者だけでなく将来リーダーとなる先生方にも是非聞いていただきたかったので、気合いを入れて朗読させていただきました。
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レフティ社長の学生時代を知る方々からは、「まさか太田が学校で先生にレクチャするとは信じられん」という声が聞こえてきそうですが、何はともあれ無事お役目を果たすことができました。

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きちな機会をいただきました埼玉県立桶川高校の神田教頭先生を始め、埼玉南部地区副校長・教頭会の皆様には大変感謝しております。御同行いただいた満生社長、清水事務局長ありがとうございました。
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今日のひとりごと
・経営者の責任
・トップとNO2の違い
・自主民主連帯の精神

# by houyuu2 | 2019-07-11 12:45 | 社長の学校

トップの心構え

おはようございます。
来月、埼玉県内の高校で約50名を対象に講演することとなりました。具体的には高等学校の次期校長候補の先生方に「トップの心構え」をお話しさせていただきます。😊
今日は企画を担当する埼玉県立桶川高校の神田教頭先生と埼玉県立大宮光陵高校の肱岡教頭先生に御来社いただきました。お忙しい中ありがとうございました。

専門学校卒の小規模企業経営者が教職者に講義など甚だ僭越ではありますが、
地域の未来と中小企業の経営環境を改善するために頑張ります。👍

今日のひとりごと
#埼玉県高等学校副校長教頭会
#トップの心構え
#共同求人
#人を生かす学校

#学校も組織
#経営者の責任
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# by houyuu2 | 2019-06-27 08:42

多様な働き方

大変お無沙汰の投稿です。

このたび、埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を頂きました。
これからも働き方改革元年に相応しい多様な働き方を実践してまいります。
認定作業に尽力いただきました社員の皆様、埼玉県庁の皆様ありがとうございました。


わが社は元々、在宅ワークやパートさんの社員登用など、成果重視の働き方をしてきましたが、
認定を受けるにあたっては、就業規則の見直しや社内の啓蒙活動など、担当した社員さんはかなり苦労したようです。

今回の認定は「ゴールド」。。更に上のレベルのプラチナ認定目指して社内の労働環境整備に取り組んでまいります。
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# by houyuu2 | 2019-04-03 17:10 | 仕事

祝 会社設立

こんにちは。
今日は終戦記念日です。
日本にとって忘れてはいけない日であります。

今日8月15日は、インドにとっても記念すべき日であります。

1947年、インドがイギリスの植民地支配から独立した日か8月15日

インドの独立記念日に
特に関係あるわけではありませんが、弊社はこの度、
海外(主にインド)事業に関する調査計画設計業務や人材紹介、企業研修などを事業目的とした子会社。
株式会社H I J Dを設立いたしました。
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2015年、インド出身のサチャジットビスワス君を採用したことがきっかけとなり、私自身とてもインドに魅せられ、身近な国となりました。
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会社としても、経営指針の中期計画の中で、海外業務の取組には力を入れてきました。

すぐに大きなプロジェクトに携わる訳ではありませんが、弊社の理念でもあります「人と技術と心」の交流を通じて、日本とインドの発展に貢献していきたいと考えております。
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引き続き皆様のご愛顧のほど宜しくお願い申し上げます。

株式会社H I J D「Houyuu India Japan Development」

代表取締役 太田久年

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# by houyuu2 | 2018-08-15 13:12 | houyuu通信

W杯2018

おはようございます。
サッカーワールドカップロシア大会。
熱い闘いが展開されてますね。😃

私は今回の大会開催前に、朝礼で社員さんにこの話題を少しお話ししました。😋

西野監督について、
「観ててごらん、勝てば名将, 負ければA級戦犯と言われるから」
先日のポーランド戦の戦い方が、話題になっていますが、私は監督は結果が全てだと思います。

成果が出れば社員のおかげ、赤字は社長の責任。
自分が選んだ社員(選手)を信じてブレずに目標にむかう

監督とコーチ&選手の創造的発展こそチームが成長する原動力。
監督の仕事は、何よりも高い志気の元、チーム内に自発性が発揮される環境をつくり上げることが決定的に重要

外部の批判なんかにいちいち気にしていたら社長は務まりませんね〜😜

決勝トーナメントも頑張ってくださいね。

今日のひとりごと
人を生かす西野Japan







# by houyuu2 | 2018-06-30 07:45 | ひとりごと

祝 開通

本日、東京外郭環状道路の三郷南〜高谷区間が開通しました。101.png
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千葉区間の都市計画決定は1969年ですので、計画から約半世紀を経ての開通となります。

弊社は、平成2年に外環道埼玉区間の詳細設計に初めて携わりました。千葉区間の詳細設計は平成11年。その後交差道路や附属施設も含めて、補助的ではありますが沢山の区間に携わってきました。
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語弊あるかもしれないですが、自専道通すのはさほど大変ではないです。他方、平行する国道298号や地先のサービス道路、交差道路を含む現道の切り回しが実は大変。
伸びに伸びた開通も、沿道住民や関係機関の多大な努力と理解のおかげだと思います。

今日は経営指針セミナーのスタッフ研修でしたが、打ち上げにも行かず、早速クルマを走らせました。
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走ってしまえば20分足らずですが、感慨深いですね。😂

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高谷JCTから三郷へ
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帰りは降り口間違えて草加まで行ってしまいました。
吉川帰るには三郷中央で降りなきゃいけないのかー😓
うーむ。東埼玉道路が欲しいところですな。
それにしても、我が家からディズニーランドまで空いていれば30分掛からないでしょうし、千葉方面への往来は格段便利になります。

我々の仕事は、なかなか成果が見えにくいですが、長くやっていると、こうした感動を味わえるので当時の辛さや苦労も報われます。
時代が変わり、技術も進歩しますが、我が社固有の技術と経験を次世代に繋いで、これからも地域の発展に貢献したいと思った夕暮れのドライブでした。
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今日のひとりごと
未来を創る仕事
仕事に誇りとやりがいを
人を生かす設計





# by houyuu2 | 2018-06-02 20:59 | 仕事

経営者の責任

おひさしぶりです。

ある芸能プロダクションの社長のコメント。

私自身は、すべての所属タレントの「親」として責任を負いながら、
今後も彼らが「ひと」として成長できるよう支援し続けて参る所存でございます。

事件に関しては、他の方々がいろいろおっしゃっておりますので、私から申し上げることはございませんが、
社長様のコメントに関しては相通ずるところがあり、心中お察し申し上げます。





# by houyuu2 | 2018-05-02 10:47 | ひとりごと

吉川市産業フェア

3月27日。
吉川市交流プラザオアシスで開催された「吉川市産業フェア」に参加しました。
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産業フェアは、ものづくりを中心とした市内の中小企業事業者が自社の製品や技術をアピールするとともに、就職相談や商談のきっかけとなる催しです。
中原市長が力を入れている産業振興施策でもあり、去年に続いて第2回目の開催です。

今年は、日頃から一緒に活動している同友会のメンバーとともに弊社も出展ブースをいただきました。
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フェア中のイベントで開かれた市長と市内事業者とのシンポジウム。
今年のテーマは「まちづくりと産業振興条例」
昨年の7月から吉川市産業振興条例の検討委員として条例制定に携わってきたレフティ社長もパネラーとして登壇させていただきました。
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地域の中小企業が頑張ることでまちが元気になり、最終的には日本経済が自主的平和的に発展する。

微力ではありますが、これからも地域とともに歩む中小企業として、吉川市の価値ある未来に貢献して行きたいと思います。

今日のひとりごと
良い経営環境を作ろう




# by houyuu2 | 2018-03-29 22:04 | BY吉川

仕事初め

新年あけましておめでとうございます。
ƒホウユウは本日が仕事初めとなります。
休日ではありますが、5日を代休とました。102.png
本年もよろしくお願いします。

午前中は月例の全体会議の後は、忘年会でもお世話になったレガーメさんでランチ。
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そして、午後からは去年に続いて大図コーチによるワクワク目標設定。
会場はレガーメさんのレセプションルーム。
設営も自分たちでやります。
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今年もやりたくなっちゃう目標を立てて一年間生き生き働きたいと思います。

今日のひとりごと
生き生きと
技を磨いて
心を育む



# by houyuu2 | 2018-01-08 13:46 | houyuu通信

吉川市産業振興条例

我が吉川市も振興条例の制定に動き出しました。

中小企業振興条例の制定は私が所属している中小企業家同友会が推進している運動の柱であり、自社が存する自治体での条例制定の動きは嬉しい限りです。164.png

この度、吉川市の産業振興条例検討委員会が立ち上がり、レフティ社長も委員会メンバーに選ばれました。101.png
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と、ここまでは想定内でしたが、何と委員長の大役を仰せつかりました。105.png
かなりの重責ですが、そこはNoと言わないレフティ社長。良い経営環境を作るために頑張る所存です。
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中原市長は、他の自治体に多く見られる形骸的な条例を作るつもりは毛頭ありません。

第1回の会合でも、市長は市政の基本理念やあるべき姿、現実的な市の産業の実情を説明するとともに、産業振興の必要性にまで踏み込んだ問題提起を行ないました。
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市長の考えを伺っていると、単なる自社や業界、更には中小企業の経営環境のみを考えている自分の器の小ささを痛感してしまいます。

何の為の条例制定なのか?
地域に暮らす人々の幸せ、生産者と消費者の幸せ、地域の未来の為に行政と事業者で出来ることは何なのか?

市長の方針を聞いていると、市民優先に感じます。
しかし、市民の暮らしに一番近いところで商売しているのは、中小企業と言うより従業員5人以下の小規模事業者である。市長の考えは、実に市内の実情を捉えた施策であると逆に勇気を貰いました。
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始まったばかりですが、お集まりの方々もさすが諸団体のリーダーだけあってそれぞれに建設的な意見をお持ちです。
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「役人が作るつまらない条例文にはしない」と市長が真っ先に言うところがめちゃ面白いですが、我々も当事者意識を持って検討を進めたいと思います。
御指名ありがとうございました。

今日のひとりごと
生きる。
暮らしを守る。
人間らしく生きるための条例





# by houyuu2 | 2017-07-26 21:24 | BY吉川